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媒体评「末位淘汰或降职降薪不合理」，如何看待这种企业管理方式？

这种企业管理方式在某些情况下可能被认为是不合理的。以下是一些可能的观点： 1. 缺乏激励和发展机会：末位淘汰或降职降薪可能会降低员工的动力和积极性。如果员工知道自己即使努力工作也有可能被解雇或被降职降薪，他们可能会感到没有机会获得激励和发展。 2. 不公平和不稳定：末位淘汰或降职降薪可能是基于短期结果，而忽视了员工的整体表现和潜力。这可能导致不公平和不稳定的工作环境，员工会感到无法预测自己的职业发展和未来。 3. 人才流失：末位淘汰或降职降薪可能会导致优秀的员工离职。如果员工认为公司不公平对待他们，并且没有提供合理的机会和回报，他们可能会寻找其他更有利的就业机会。 然而，也有人认为末位淘汰或降职降薪是一种有效的管理方式，可以促使员工更加努力工作和提高绩效。这种观点认为，公司应该根据员工的实际表现来评估他们的工作，而不是仅仅依靠资历和经验。末位淘汰或降职降薪可以鼓励员工保持高绩效，并可以排除那些无法达到公司要求的员工。这种观点强调了员工的责任和竞争性，认为员工应该为自己的表现负责，并且公司应该对其业绩给予适当的回报或惩罚。 综上所述，对于这种企业管理方式的看法因人而异。公司需要权衡不同的因素并根据自身情况进行决策，以平衡员工的权益和公司的利益。

七是紧盯提档升级。， 节目组要求男嘉宾们全体露腹肌，轮到张凌赫时，白鹿害羞地用手遮住脸。

"小明和爸爸相差25岁,8年后爸爸年龄是小明的3倍还多5岁,求小明今年几岁"

设小明今年的年龄为x岁，则爸爸今年的年龄为x+25岁。 根据题意可得方程： x+25+8=3(x+8)+5. 化简得：x+33=3x+24+5； 整理得：2x=33-29； 解得：x=2. 小明今年2岁。

3、毁灭之力，任务的关键物品“暗影法术研究”和“扭曲虚空的魔法”可以在火刃信徒处获得，将这两个任务物品给幽暗城的瓦里玛萨斯即可完成任务，任务奖励如下： 4、饥饿者塔拉加曼以及试探敌人，前者是要求我们消灭饥饿者塔拉加曼，后者要求我们杀八个怒焰穴居人和八个怒焰穴居撒满。， 王泽深表示，今年1-10月，中国市场动力电池装机量约300GWh，已经接近去年全年水平。

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